초지능의 탄생과 노동의 종말 사이 노동의 운명

[최상률의 일家양得]163 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

노벨 물리학상 수상자이자 '인공지능(AI) 대부'로 불리는 제프리 힌튼 토론토대 명예교수가 이르면 내년부터 '고용 없는 ...

​​​​​​​유령노동의 습격, 법은 아직 이름조차 묻지 않았다

[최상률의 일家양得]162 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

이름이 없다. 근로계약서도 없다. 4대 보험도, 퇴직금도, 산재 보상도 없다. 있는 것은 오직 아이디 하나, 그리고 언제...

청년 '자발적 이직 구직급여', 선의는 넘치고 설계는 부족하다

[최상률의 일家양得]161 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

제 발로 나간 사람에게 실업급여를 주는 나라는 없다. 그게 고용보험의 상식이었다. 그런데 정부가 그 상식에 스스로 도끼를...

AI 대혁명의 청사진에는 왜 '노동'이 없는가

[최상률의 일家양得]160 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​KBS 1라디오 〈전격시사〉에 출연한 이광재 더불어민주당 의원의 인터뷰는 여러 면에서 시의적절했다. 그는 대...

고령자 취업률 70% 시대, 그 이면을 묻다

[최상률의 일家양得]159 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

2026년 2월, 고용노동부는 2025년 55~64세 고령자 고용률이 70.5%로 관련 통계 작성(1983년) 이래 처음...

채용에서 퇴직까지, 노동법을 안다는 것의 무게

[최상률의 일家양得]158 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​입사 지원서를 쓰는 순간부터 퇴직금을 정산받는 순간까지, 근로자와 사용자는 매 순간 노동법이라는 씨줄과 날줄...

65만 원짜리 안전망, 숫자는 늘었는데 왜 청년의 불안은 줄지 않는가

[최상률의 일家양得]157 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​숫자는 화려하다. 구직촉진수당 65만 원, K-유스개런티 신설, 자발적 이직 청년 구직급여, 청년고용의무제 ...

AI시대, 채용시장이 다시 묻는 '사람의 자리'

[최상률의 일家양得]156 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

몇 해 전까지만 해도 취업시장에서 인문·사회계열 전공자는 '문송합니다(문과라서 죄송합니다)'라는 자조적 표현으로 스스로를...

폭염은 재난인데, 대책은 왜 아직도 권고인가

[최상률의 일家양得]155 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

지난 8월 2일 오후 1시, 중앙재난안전대책본부가 기록적인 폭염으로 대응 2단계를 발령했다. 이에 맞춰 김영훈 고용노동부...

호남 반도체 메가프로젝트, 전력보다 무서운 건 '노동의 실종'이다

[최상률의 일家양得]154 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​4,700조 원짜리 '3대 메가 프로젝트'의 운명이 전력에 달려 있다는 진단은 틀리지 않다. 한빛원전 2호기...

‘노동존중정부’의 자기부정, 메가특구가 여는 위험한 선례

[최상률의 일家양得]153 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​한마디로 '노동존중'을 내건 정부가 재계의 20년 숙원을 들어주려 한다. 기간제 사용 기간 2년을 4년으로,...

김재영 칼럼 - 폭염 시대의 우리 태백!

​​​​​​​이미 우리가 체감하고 있듯이 폭염의 시작은 한 달 빨라지고 더 길어지는 무더위와 열대야이다. 뉴스 보도자료에...

영업이익 N% 성과급, 노동쟁의 대상 논쟁

[최상률의 일家양得]152 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​7월 21일 청와대 국무회의에서 이재명 대통령이 ‘노동쟁의’의 대상를 두고 주목할 만한 발언을 했다. “개인...

​​​​​​​로봇이 사람을 대체하는 시대, 노동정책은 어디에 있나

[최상률의 일家양得]151 전 고용노동부태백지청장, 노무법인 최상인업 대표노무사

​​​​​​​피지컬 AI와 휴머노이드는 노동의 종말을 알리는 사이렌이 아니라, 노동시장의 빈틈을 메울 새로운 손과 발이다...