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[최상률의 일家양得]29
온열질환 산재 대책과 허점

폭우가 가자 폭염이 왔다. 전국에 폭염특보가 내려진 가운데 온열질환 산업재해를 방지하기 위한 대책이 시급해지고 있다. 고용노동부에 따르면 온열질환 산재는 최근 6년간 증가하는 추세다. 노동부는 매년 폭염 대책을 시행중이지만 현장에서는 실효성..

[최상률의 일家양得]28
헌재 '종업원 부당노동행위 이유로 법인도 처벌하는 양벌규정은 위헌'

법인 종업원의 부당노동행위가 있으면 법인도 함께 처벌하는 양벌규정은 위헌이라는 취지의 헌법재판소 선고가 나왔다. 헌법재판소는 지난 4월 23일, 재판관 전원일치 의견으로 이 같이 선고했다.

[최상률의 일家양得]27
4월15일 선거일은 유급일까, 무급일까?

4월15일은 제21대 국회의원선거일 이다. 아시다시피 2020. 1. 1.부터 명절, 국경일 등 관공서 공휴일이 공무원이 아닌 일반 근로자에게 까지 법정휴일로 기업규모에 따라 단계적으로 시행되고 있다. 2020년부터 300인 이상 민간기업에 관공서 공휴일을 법..

[최상률의 일家양得]26
무급휴직자 월 50만원씩 2개월 받고 긴급재난지원 중복 수령 가능

고용부는 3차 비상경제회의 거쳐 대책을 마련하면서 코로나19 지원사각지대의 생계 안정화에 중점을 두고 17개 지자체에서도 중위소득 75% 미만 가구별로 무급휴직자 10만명에 50만원씩 긴급복지지원하기로 하였다고 한다. 또한 일감이 줄어든 프리랜서도..

[최상률의 일家양得]25
코로나19 대응, 외국인근로자와 사업주 고려한 업무절차 개선

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 한국 경제는 정말 역사상 한 번도 가지 않은 길로 들어서고 있다. 국민의 일상이 마비됐으니 경제계가 멀쩡할 수 없다 할 것이다. .

[김희철의 세상보기]
태백중·장성여중 통폐합 순항
태백모델학교로 자리매김하길 기대한다

석탄산업합리화 정책에 따른 인구유출 및 농어촌 학령인구 감소로 소규모 학교로 전락한 태백 장성지역의 중학교가 통폐합을 통해 재정 지원을 통한 소규모학교 경쟁력 강화와 학생의 학습권 보장 및 지역 학교 간의 교육격차 해소를 위해 추진한 태백중 &..

[송년사]최승준 정선군수
오늘의 성과는 여러분의 ‘열정과 노력’

존경하는 군민 여러분! 희망찬 꿈을 안고 열정과 보람으로 가득한 기해년 한해가 저물어 가고 있습니다. 올 한해도 희망찬 아침, 평온한 저녁, 행복한 정선을 만들기 위하여 열정과 성원을 보내주신 4만여 군민 여러분께 진심으로 감사드립니다.

[최상률의 일家양得]24
호적상 생일과 실제 생일이 다를 경우 정년 산정 기준일은?

실제 생년월일을 정년 산정의 기준일로 보는 경우 호적 등에 음력을 주로 사용했던 우리 사회 관행상 양력 1 월생 상당수 근로자는 가족관계등록부 정정을 통해 정년이 1 년 더 연장되는 법률효과를 누릴 수 있을 것으로 본다. 경우에 따라서는 수년 이상..

[최상률의 일家양得]23
휴일대체근무제로 평일에 쉰다면 별도의 휴일근로수당을 지급할 의무가 없다.

근로기준법 제55 조에서는 사용자의 의무로서 1주일에 평균 1일 이상의 유급휴일을 부여하도록 강제하고 있는데 이를 ‘주휴일’이라고 하며, 이런 주휴일은 강행법규인 근로기준법에서 명시하고 있는 것이므로 이를 당사자 간의 약정에 의하여 이를 포..

[김희철의 세상보기]
지방사립대학 폐교위기, 강원관광대는···
한중대학교 폐교사례, 他山之石 삼아야

태백시와 시의회, 현안대책위원회 등이 함께 나서서 인근 동해시 한중대학교 폐교사례를 타산지석(他山之石)삼아 위기에 처한 강원관광대학을 살리는데 대학 경영진과 직원노조, 교수와 태백시의 기관단체가 머리를 맞대고 대학 정상화 방안을 찾기를 간..

[최상률의 일家양得]22
소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까?

최저임금 미달을 회피하려고 고정급 증액 대신 소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까? 최근 2019.04.25. [대법원 2016다2451] 판례를 구체적으로 살펴보도록 하자.

[김희철의 세상보기]
첫단추 잘못꿴 태백문화재단
설립목적무색 특정단체 측근챙기기의혹

‘태백시의 지역문화진흥과 시민의 문화.복지 증진을 위해 문화예술, 축제, 경영관련 분야의 전문적 지식 및 경험이 풍부하고 조직화합과 경영성과를 도출, 효율성과 공익성을 조화시킬 수 있는 사람을 선발하겠다.’던 태백문화재단 임원(이사)추천을 두..

[최상률의 일家양得]21
고용노동부, 2019년 하반기 이렇게 달라집니다

벌써 올해도 절반이 빠르게 지나갔다. 상반기에는 최저임금제도 개선과 주52시간의 이슈로 쉴틈 없이 보낸 시간이었다. 올 하반기에는 무슨 정책이 어떻게 달라질까를 살펴보기로 하자.

[최상률의 일家양得]20
연차휴가 사용촉진제 실시 절차와 방법 및 효과

근로기준법 제 61 조의 연차휴가사용촉진제도는 사용자가 법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극적으로 권유하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우에는 그 미사용 휴가일수에 대하여 금전으로 보상할 의무를 면제시켜주..

 
1.  [최상률의 일家양得]29
온열질환 산재 대책과 허점
2020-08-24
2.  [최상률의 일家양得]28
헌재 '종업원 부당노동행위 이유로 법인도 처벌하는 양벌규정은 위헌'
2020-04-30
3.  [최상률의 일家양得]27
4월15일 선거일은 유급일까, 무급일까?
2020-04-14
4.  [최상률의 일家양得]26
무급휴직자 월 50만원씩 2개월 받고 긴급재난지원 중복 수령 가능
2020-04-01
5.  [최상률의 일家양得]25
코로나19 대응, 외국인근로자와 사업주 고려한 업무절차 개선
2020-03-16
6.  [김희철의 세상보기]
태백중·장성여중 통폐합 순항
태백모델학교로 자리매김하길 기대한다
2020-02-29
7.  [송년사]최승준 정선군수
오늘의 성과는 여러분의 ‘열정과 노력’
2019-12-31
8.  [최상률의 일家양得]24
호적상 생일과 실제 생일이 다를 경우 정년 산정 기준일은?
2019-11-13
9.  [최상률의 일家양得]23
휴일대체근무제로 평일에 쉰다면 별도의 휴일근로수당을 지급할 의무가 없다.
2019-09-18
10.  [김희철의 세상보기]
지방사립대학 폐교위기, 강원관광대는···
한중대학교 폐교사례, 他山之石 삼아야
2019-08-14
11.  [최상률의 일家양得]22
소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까?
2019-07-31
12.  [김희철의 세상보기]
첫단추 잘못꿴 태백문화재단
설립목적무색 특정단체 측근챙기기의혹
2019-07-21
13.  [최상률의 일家양得]21
고용노동부, 2019년 하반기 이렇게 달라집니다
2019-07-03
14.  [최상률의 일家양得]20
연차휴가 사용촉진제 실시 절차와 방법 및 효과
2019-06-29
15.  [김희철의 세상보기]
태백시 무관심속에 개최된 국제축구대회
2019-06-05
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