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[최상률의 일家양得]26
무급휴직자 월 50만원씩 2개월 받고 긴급재난지원 중복 수령 가능

고용부는 3차 비상경제회의 거쳐 대책을 마련하면서 코로나19 지원사각지대의 생계 안정화에 중점을 두고 17개 지자체에서도 중위소득 75% 미만 가구별로 무급휴직자 10만명에 50만원씩 긴급복지지원하기로 하였다고 한다. 또한 일감이 줄어든 프리랜서도..

[최상률의 일家양得]25
코로나19 대응, 외국인근로자와 사업주 고려한 업무절차 개선

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 한국 경제는 정말 역사상 한 번도 가지 않은 길로 들어서고 있다. 국민의 일상이 마비됐으니 경제계가 멀쩡할 수 없다 할 것이다. .

[김희철의 세상보기]
태백중·장성여중 통폐합 순항
태백모델학교로 자리매김하길 기대한다

석탄산업합리화 정책에 따른 인구유출 및 농어촌 학령인구 감소로 소규모 학교로 전락한 태백 장성지역의 중학교가 통폐합을 통해 재정 지원을 통한 소규모학교 경쟁력 강화와 학생의 학습권 보장 및 지역 학교 간의 교육격차 해소를 위해 추진한 태백중 &..

[송년사]최승준 정선군수
오늘의 성과는 여러분의 ‘열정과 노력’

존경하는 군민 여러분! 희망찬 꿈을 안고 열정과 보람으로 가득한 기해년 한해가 저물어 가고 있습니다. 올 한해도 희망찬 아침, 평온한 저녁, 행복한 정선을 만들기 위하여 열정과 성원을 보내주신 4만여 군민 여러분께 진심으로 감사드립니다.

[최상률의 일家양得]24
호적상 생일과 실제 생일이 다를 경우 정년 산정 기준일은?

실제 생년월일을 정년 산정의 기준일로 보는 경우 호적 등에 음력을 주로 사용했던 우리 사회 관행상 양력 1 월생 상당수 근로자는 가족관계등록부 정정을 통해 정년이 1 년 더 연장되는 법률효과를 누릴 수 있을 것으로 본다. 경우에 따라서는 수년 이상..

[최상률의 일家양得]23
휴일대체근무제로 평일에 쉰다면 별도의 휴일근로수당을 지급할 의무가 없다.

근로기준법 제55 조에서는 사용자의 의무로서 1주일에 평균 1일 이상의 유급휴일을 부여하도록 강제하고 있는데 이를 ‘주휴일’이라고 하며, 이런 주휴일은 강행법규인 근로기준법에서 명시하고 있는 것이므로 이를 당사자 간의 약정에 의하여 이를 포..

[김희철의 세상보기]
지방사립대학 폐교위기, 강원관광대는···
한중대학교 폐교사례, 他山之石 삼아야

태백시와 시의회, 현안대책위원회 등이 함께 나서서 인근 동해시 한중대학교 폐교사례를 타산지석(他山之石)삼아 위기에 처한 강원관광대학을 살리는데 대학 경영진과 직원노조, 교수와 태백시의 기관단체가 머리를 맞대고 대학 정상화 방안을 찾기를 간..

[최상률의 일家양得]22
소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까?

최저임금 미달을 회피하려고 고정급 증액 대신 소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까? 최근 2019.04.25. [대법원 2016다2451] 판례를 구체적으로 살펴보도록 하자.

[김희철의 세상보기]
첫단추 잘못꿴 태백문화재단
설립목적무색 특정단체 측근챙기기의혹

‘태백시의 지역문화진흥과 시민의 문화.복지 증진을 위해 문화예술, 축제, 경영관련 분야의 전문적 지식 및 경험이 풍부하고 조직화합과 경영성과를 도출, 효율성과 공익성을 조화시킬 수 있는 사람을 선발하겠다.’던 태백문화재단 임원(이사)추천을 두..

[최상률의 일家양得]21
고용노동부, 2019년 하반기 이렇게 달라집니다

벌써 올해도 절반이 빠르게 지나갔다. 상반기에는 최저임금제도 개선과 주52시간의 이슈로 쉴틈 없이 보낸 시간이었다. 올 하반기에는 무슨 정책이 어떻게 달라질까를 살펴보기로 하자.

[최상률의 일家양得]20
연차휴가 사용촉진제 실시 절차와 방법 및 효과

근로기준법 제 61 조의 연차휴가사용촉진제도는 사용자가 법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극적으로 권유하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우에는 그 미사용 휴가일수에 대하여 금전으로 보상할 의무를 면제시켜주..

[김희철의 세상보기]
태백시 무관심속에 개최된 국제축구대회

태백은 그야말로 대학축구의 도시가 됐다. 이번 ‘2019 태백 국제축구대회’ 개최를 시작으로 오는 7월2일부터 18일까지 17일간 ‘제15회 1,2학년 대학축구연맹전’이 열리고 오는 8월13일부터 29일까지는 ‘제50회 전국추계대학축구연맹전’이 17일간 ..

[최상률의 일家양得]19
근로자의 날 근태처리 처리 방법

근로자의 날이 다가온다. 사업주나 근로자들이 다소 혼돈하는 근태사항에 대하여 살펴볼 필요가 있어 정리해 본다. 1. 근로자의 날은 유급휴일이다. 근로자의 날은 1963년 근로자의 날 제정에 관한 법률(법률 제1326호)에 따라 한국노총의 창립일인 3월 1..

[최상률의 일家양得]18
직장내 괴롭힘 방지법 Q&A

이른바 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 지난해 국회 본회의를 통과하였다. 직장인들에게 반가운 소식이다. ‘직장 내 괴롭힘’이라는 개념이 모호하다는 이유로 지금껏 논란이 이어지다가 막바지 간신히 여야 합의로 이루어 졌다. 지난 칼럼에 이어 직장 내..

 
1.  [최상률의 일家양得]26
무급휴직자 월 50만원씩 2개월 받고 긴급재난지원 중복 수령 가능
2020-04-01
2.  [최상률의 일家양得]25
코로나19 대응, 외국인근로자와 사업주 고려한 업무절차 개선
2020-03-16
3.  [김희철의 세상보기]
태백중·장성여중 통폐합 순항
태백모델학교로 자리매김하길 기대한다
2020-02-29
4.  [송년사]최승준 정선군수
오늘의 성과는 여러분의 ‘열정과 노력’
2019-12-31
5.  [최상률의 일家양得]24
호적상 생일과 실제 생일이 다를 경우 정년 산정 기준일은?
2019-11-13
6.  [최상률의 일家양得]23
휴일대체근무제로 평일에 쉰다면 별도의 휴일근로수당을 지급할 의무가 없다.
2019-09-18
7.  [김희철의 세상보기]
지방사립대학 폐교위기, 강원관광대는···
한중대학교 폐교사례, 他山之石 삼아야
2019-08-14
8.  [최상률의 일家양得]22
소정근로시간만 단축한 취업규칙 조항이 유효할까?
2019-07-31
9.  [김희철의 세상보기]
첫단추 잘못꿴 태백문화재단
설립목적무색 특정단체 측근챙기기의혹
2019-07-21
10.  [최상률의 일家양得]21
고용노동부, 2019년 하반기 이렇게 달라집니다
2019-07-03
11.  [최상률의 일家양得]20
연차휴가 사용촉진제 실시 절차와 방법 및 효과
2019-06-29
12.  [김희철의 세상보기]
태백시 무관심속에 개최된 국제축구대회
2019-06-05
13.  [최상률의 일家양得]19
근로자의 날 근태처리 처리 방법
2019-04-30
14.  [최상률의 일家양得]18
직장내 괴롭힘 방지법 Q&A
2019-04-02
15.  [최상률의 일家양得]17
직장내 괴롭힘 판단 및 예방책
2019-03-24
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